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为构建统一、高效、安全的信息系统,全面实现人社各领域业务的信息化,更好的贯彻落实“最多跑一次”改革,5月9日,越城区人社局新推出了“人社一体化”操作系统,区别于之前
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东湖街道做好人社一体化系统学习培训工作

作者: 柯桥 更新时间: 2019年10月30日 12:16:18 游览量: 70

简述:

为构建统一、高效、安全的信息系统,全面实现人社各领域业务的信息化,更好的贯彻落实“最多跑一次”改革,5月9日,越城区人社局新推出了“人社一体化”操作系统,区别于之前

为构建统一、高效、安全的信息系统,全面实现人社各领域业务的信息化,更好的贯彻落实“最多跑一次”改革,5月9日,越城区人社局新推出了“人社一体化”操作系统,区别于之前的操作模式,新系统整合养老、失业、工伤以及就业业务,更好的做到了信息共享。

由于新系统涉及业务种类较多,操作方式相较之前也有较大出入,为更好的应对新系统,避免在上线之后出现业务不熟悉等情况,对日常工作产生影响,东湖街道人力资源和社会保障服务中心积极组织工作人员,通过参加区社保局组织的业务操作培训、利用周一夜学时间进行相互学习、组织人员前往人社局进行现场实训等方式,熟悉操作系统,提高业务能力,全力保障业务日常运行。

此外,除原先一直从事社保业务的四名工作人员以外,东湖街道整合民政、计生工作人员,合并为“无差别受理”窗口,设立五个受理窗口,一个后台审批岗位,全面扩大业务受理规模,提高业务办理效率,减少群众办事等待时间。